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l、贯彻落实党的组织工作路线、方针、政策、制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案;研究制定选拔、考核干部的具体规定和程序;负责全区干部工作的宏观管理。

2、对区委管理的领导班子和领导干部进行考察了解,提出调整配备的意见和建议;抓好领导班子的思想作风建设;负责办理区委向区人大、区政协推荐干部的工作;办理区委管理干部的任免、审批手续;考察审批各镇、街纪委书记和区级各部门纪检组长,负责部分干部交流工作;办理区委管理干部工资审批。

3、制定全区干部队伍发展规划,负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

4、对全基各级党的组织建设进行调查研究,提出意见、建议;研究制定加强党的组织建设的措施,并进行宏观指导、监督检查;负责全区党员的管理、教育和发展工作。

5、负责区委管理的企业和事业单位的领导班子建设和领导人员管理工作,对全区国有及国有控股企业和事业单位领导班子及领导人员进行宏观管理;负责团职军官转业安置工作。

6、对全区干部培训教育工作进行规划指导,对党政干部培训教育工作进行协调、督促和检查,组织区委管理的干部的培训。

7、指导全区知识分子工作,推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置,负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才。

8、按照干部监督工作的政策规定,负责指导、管理全区组织部门干部监督工作,审理区委管理的领导干部的有关问题。

9、负责区级党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作的指导。

10、负责党员、干部的来信来访工作。

11、负责党员和干部的统计以及全区党费的收缴、管理与使用工作;负责管理区委管理干部的档案。

12、指导、检查下级组织部门的工作,及时向区委、市委组织部报告全区党的组织、干部工作情况。

13、负责离退休干部工作的宏观指导;办理区委管理的干部的离退休审批手续;管理区委老干部工作局。

14、完成区委和市委组织部交办的其他任务。