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区委常委、组织部长姚建平工作实绩公示

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2018-01-16 | 浏览:784次 ]

一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。区分各领域党员,教育引导党员紧贴岗位要求,在服务群众、发展经济、脱贫攻坚、社会治理等方面,充分发挥作用,全面推行三级书记党课评赛活动,使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

二是认真贯彻落实“三项机制”,不断加强领导班子和干部队伍建设。制定《渭滨区关于精准识别及时调整不适宜担任现职领导干部的实施细则》等“三个办法”。全年运用“三项机制”共调整干部4批次116人。加大考核奖惩力度,出台《关于加快追赶超越打赢脱贫攻坚战的意见》和《渭滨区脱贫攻坚帮扶干部考核奖惩办法》,进一步激发干事创业活力。

三是统筹抓好各类人才队伍建设,人才工作水平不断提高。大力实施“人才强区”战略,以“三聚两创”活动为抓手,引进急需紧缺专门人才,招录招聘公务员、事业单位人员和硕士及以上研究生等各类人才141人。开展校地合作,柔性引进专家教授10名,开展产学研合作5项,协调引进互联网方面专业人才120多人,助推产业发展。制定《支持互联网人才发展实施办法》和《深化人才体制机制改革实施意见》,人才创新活力进一步激发。评选第三批区管拔尖人才23人。

四是狠抓基层基础,全面提升基层党建水平。党建聚力促脱贫,整合第一书记、扶贫工作队、包村干部、贫困村“两委”班子四支力量,成立临时党支部43个,持续整顿软弱涣散村党组织,建立7个贫困村经济合作组织、2个党员致富示范基地和71个专业协会党组织。培育发展经济合作组织典型村5个,建立起观光园、樱桃沟、花椒岭等增收致富产业带。构筑城市党建综合体,坚持以城市党建工作项目化管理为抓手,把区委、街道、社区三级贯通起来,把驻地单位联动起来,把党建活动统筹起来,打通“分隔墙”,建起“连心桥”,实现为民服务立体化、全方位、零距离。孵化引进陕西普辉、陕西红凤等34个社会组织,组建环保、助残、治安、文体等20多支党员志愿者服务队,建立“爱满空巢”“一个观众的剧场”“为小区披绿”等100多个项目。抓实抓活“两新”党建,建立全区社会组织党建工作室和社会组织联合会,经一路红色商圈党建联盟、姜谭工业园、互联网产业园3个“红色共享空间”加快建设。施输血造血、能力素质提升、“走出去”三项工程,分级分类抓实教育培训。新推荐非公和社会组织三星以上党组织20个。开展“两新”组织党建助脱贫,捐赠善款物152万余元,救助1540余人。机关、中小学校、国有企业党建工作均取得新进展。

五是指导抓好分管、协管和联系单位工作。认真履行“一岗双责”,带头抓好部机关和分管部门党风廉政建设。多次深入联系点和联系单位指导调研,推动区委中心工作顺利开展。并帮助协调包抓的重点项目建设、脱贫攻坚联系点解决问题,指导督促按期完成年度目标任务。